Liderança

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Fundamentos da Gestão de pessoas: conceito e importância da gestão de pessoas, aspectos fundamentais da moderna gestão de pessoas, objetivos da gestão de pessoas; Gestão Estratégica de Pessoas: o que é RH estratégico; Cultura e Clima Organizacional: diferença de clima e cultura, aspectos conceituais, elementos da cultura organizacional, formação de cultura e subcultura, liderança e cultura; Trabalho em equipe: Diferença entre agrupamento de pessoas, grupo e equipe; benefícios do trabalho em equipe; Gestão de Desempenho de pessoas: importância da avaliação de desempenho; críticas à avaliação de desempenho; responsabilidade pela avaliação; métodos de avaliação de desempenho; Planejamento e desenvolvimento de carreira: visão global sobre administração de carreiras; o papel das pessoas e da empresa na administração de carreiras. Liderança: desafio da gestão de pessoas; habilidades pessoais e interpessoais; liderança situacional; o líder coach.

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