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GERENCIAMENTO DO ESTRESSE NO TRABALHO

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Os quadros de estresse são os responsáveis, diretos ou indiretos, pelos crescentes percentuais de Benefícios do Tipo CID10 F concedidos pela Previdência Social Brasileira, condição que se repete nos principais países industrializados. Dessa forma, atualmente cerca de 17% dos Benefícios previdenciários tem como motivo da sua concessão os CID10- F, principalmente os quadros de ansiedade, depressão, reação aguda ao estresse e Síndrome do Pânico. Mas o mais grave desses dados é que, a pouco mais de 5 (cinco) anos, esse percentual era de 5%, o que significa que houve um aumento superior ao triplo dos Benefícios CID10-F nesse prazo de apenas 5 anos. Também preocupante é que esses quadros são associados ao trabalho, tanto pelo Nexo Técnico Previdenciário – NTEP – quanto pelo Nexo Técnico estabelecido pelos peritos do INSS, caracterizando a concessão do Benefício B-91 (auxílio acidentário) que, entre outros prejuízos para a empresa, garante a estabilidade de 01 (um) ano no emprego e mantém os recolhimentos do FGTS, além de impactar no cálculo do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) que é caliculado sobre a folha de pagamento da empresa.

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